Аутсорсинговое бюро "Буква"

ООО АБ "Буква"

Все новости компании

Для тех, кто выводит дивиденды за границу, повысят налоги

О планах повышения налогов для тех, кто выводит дивиденды за границу, рассказали представители Минэкономразвития на своем сайте. По их мнению, в вопросе стимулирования бизнеса к инвестициям потребуется «донастройка» налогообложения. Об этом было заявлено в рамках ПМЭФ-2021. По словам главы Министерства, о запрете выплаты прибыли акционерам речь не идет, поскольку фондовый рынок без дивидендов не существует и компании должны иметь возможность нормально платить дивиденды. Тем не менее, представители Минэкономразвития считают, что возможно «немножко дестимулировать» вывод средств из компаний, что должно повысить привлекательность инвестиций. Минфин уже разработал «наброски», которые будут обсуждать с бизнесом.
22.07.2021

Изменения в тарифах ООО АБ "Буква"

С 19.07.2021 г. ООО АБ "Буква" обновила действующие Тарифы на услуги по бухгалтерскому учёту и кадровому делопроизводству. Ниже приводим краткое описание произошедших изменений. С полным текстом тарифов вы можете ознакомиться на странице "Для клиентов".

Новые услуги по прослеживаемости товаров.
В связи с введением в действие системы прослеживаемости импортных товаров, мы предусмотрели изменение стоимости ведения операций компаний, если имеется постоянный оборот товаров, подлежащих прослеживаемости (одним из видов деятельности является торговля такими товарами) (стр. 6-7, п. 3.1. и 3.4. Тарифов).
Если для вас работа с прослеживаемыми товарами не является постоянной, а такие товары встречаются разово, Тарифами теперь предусмотрены разовые услуги, связанные с прослеживаемыми товарами (стр. 11 Тарифов):
  • Каждая дополнительная запись Книги покупок и Книги продаж по операциям с прослеживаемым товаром, с указанием РНПТ, будет тарифицироваться дополнительно,
    по 30,00 руб. (в стоимость подготовки декларации НДС) (п. 5.1.15. Тарифов);
  • Подготовка уведомления об имеющихся остатках товаров, подлежащих прослеживаемости – будет стоить 500,00 руб. + 30,00 руб. за каждую позицию. (п. 5.1.28. Тарифов);
  • Подготовка Отчёта об операциях с прослеживаемыми товарами – 1 200,00 руб. +50,00 руб. за каждую позицию. (п. 5.1.29. Тарифов);
  • Подготовка уведомлений о ввозе и о перемещении товаров (при поставках в / из стран
    ЕАЭС) – по 500,00 руб. + 30,00 руб. за каждую позицию. (п. 5.1.30., 5.1.31. Тарифов);
Отправка отчёта по ТКС в контролирующий орган, по-прежнему, тарифицируется дополнительно, цена не изменилась – 200,00 руб. за каждый отчёт (стр. 12, п. 5.2.1. Тарифов).

Электронные подписи и электронный документооборот.
Мы существенно расширили перечень услуг, связанных с электронными подписями и электронным документооборотом. Это связано, в том числе, с новыми требованиями по прослеживаемости товаров – ведь по таким товарам закон требует оформлять документы реализации (счета-фактуры, УПД) исключительно в электронном виде и обмениваться такими документами только через интернет с электронной подписью.
Организации и индивидуальные предприниматели, применяющие упрощённую систему налогообложения – также обязаны обеспечить получение и направление УПД и счетов-фактур по прослеживаемым товарам в электронном виде.
Для наших клиентов на абонентском бухгалтерском обслуживании мы без дополнительной оплаты продолжаем обеспечивать получение электронных документов от поставщиков (Возможность предоставляется только для клиентов, имеющих электронную подпись, по которым отчётность сдаётся в электронном виде). УПД по прослеживаемым товарам также поступят к нам в электронном виде.
Вот перечень введённых дополнительных услуг по электронным подписям и электронному документообороту (страницы 18-19 Тарифов):
  • Услуга отправки вашего документа реализации (Счёт-Фактура, УПД) в адрес контрагента в электронном виде с электронной подписью – 50,00 руб. за 1 пакет документов (п. 7.2.5. Тарифов);
  • Предусмотрена возможность подключения дополнительных направлений сдачи отчётности: при наличии обособленных подразделений; для отчётов в Центробанк, Росприроднадзор, Росалкогольрегулирование, МВД (п. 7.3.7. – 7.3.11. Тарифов);
  • Новая услуга Предоставление доступа к базовым или расширенным сведениям о проверке контрагентов, без ограничения проверяемых контрагентов, сроком на 1 год – 4 000,00 и 6 000,00 руб. соответственно (п. 7.3.12., 7.3.13. Тарифов);
  • Новая услуга Предоставление доступа к проверкам физических лиц по базам МВД, ФНС, ГИС ГМП, сроком на 1 год, не более 100 физических лиц – 6 000,00 руб. (п. 7.3.14. Тарифов);
  • Предоставление удалённого доступа к учётной базе СБИС (сможете видеть всю отчётность, требования по вашей организации, все входящие документы от поставщиков) – 3 600,00 руб. в год, с возможностью самостоятельного формирования и отправки первичных документов в электронном виде в адрес контрагентов, до 200 исходящих пакетов документов в год –  2 000,00 руб. (п. 7.3.5. Тарифов).
Изменение стоимости подготовки отчёта СЗВ-ТД.
В связи с изменением формы отчёта СЗВ-ТД, который подаётся при приёме на работу, увольнении, кадровом переводе сотрудников (для формирования электронных трудовых книжек в ПФР), добавлением в отчёт новых сведений о коде трудовой функции, пересмотрена стоимость подготовки такого отчёта. Установлена новая цена 450,00 руб. за каждое событие, подлежащее отражению в отчёте (стр. 10, п. 5.1.8. Тарифов). Услуга оказывается по-прежнему только как разовая услуга, при появлении оснований для сдачи отчёта.

Отчёты по экологическому сбору по утилизации товаров и упаковки.
Мы вводим новую услугу по подготовке отчётности по экологическому сбору по утилизации товаров и упаковки. Такую отчётность должны подавать те организации, которые импортируют или производят товары, подлежащие утилизации, или упаковку. Отчётность подаётся в Росприроднадзор 1 раз в год до 1 и 15 апреля. Отчётность состоит из Декларации о количестве товаров, Отчёта о выполнении нормативов утилизации, Расчёта экологического сбора.
Стоимость услуг по подготовке такой отчётности начинается от 6 650,00 руб., зависит от объемов товаров и упаковки, документов, подлежащих декларированию (стр. 11, п. 5.1.32. Тарифов).

Подготовка бизнес-планов и финансовых моделей.
У нас появились новые услуги по подготовке бизнес-планов и финансовых моделей. Эти услуги будут востребованы, если вы:
  • Планируете открывать новый бизнес;
  • Хотите открыть новое направление деятельности;
  • Хотите получить финансовую модель (финансовый прогноз) своей деятельности;
  • Планируете обратиться за получением финансирования, и требуется бизнес-план определённой формы (кредитование в банках, проектное финансирование, получение грантов)
Стоимость таких услуг начинается от 4 000,00 руб. (стр. 13-14, п. 6.1.15., 6.1.16., 6.1.17., 6.1.18. Тарифов).

Формирование пакетов документов по запросу банка, для торгов, контрагенту.
Мы выделили в отдельную услугу то, в чём и так всегда помогали нашим клиентам. По вашему запросу, мы заполним представленные вами формы документов, сформируем необходимый пакет документов, если такое требуется для представления в банк, или крупному контрагенту, или для участия в торгах. Стоимость услуги зависит от конкретного объема работы (стр. 14, п. 6.1.19. Тарифов)

Юридические услуги по сопровождению судебных споров.
В штате нашей компании уже некоторое время трудится высококлассный юрист, имеющий два высших образования: квалификацию Юрист по специальности Юриспруденция, Бакалавр по специальности Государственное и муниципальное управление, а также прошедший профессиональную переподготовку и получивший право на осуществление профессиональной деятельности в сфере осуществления, контроля и управления закупками для обеспечения корпоративных нужд. Опыт работы в сфере юриспруденции, ведения судебных дел более 15 лет.
Мы ввели новую категорию услуг – юридические услуги по сопровождению судебных споров. Предусмотрели полный комплекс услуг: досудебное урегулирование споров, комплексное сопровождение ведения дел в судах первой, апелляционной, кассационной, надзорной инстанциях, сопровождение исполнительного производства. Также предусмотрены отдельные услуги по подготовке отдельных видов документов. Мы можем сопровождать гражданские, административные дела в арбитражных судах и судах общей юрисдикции.
Важно для каждой организации, и для гражданина, всегда быть в курсе новых судебных дел. Ведь судебное разбирательство можете инициировать не только вы самостоятельно, судебное дело могут инициировать против вас. Мы вводим новую услугу – Мониторинг судебных дел. В рамках услуги, наши специалисты будут осуществлять постоянный мониторинг официальных сайтов судов и исполнительных производств в отношении вашей организации. Услугу мониторинга можно заказать также в отношении любых других лиц – физических или юридических лиц. Мониторинг стоит 3 600 руб. в год в отношении 1-го лица по базам всех арбитражных судов и базам службы судебных приставов (стр. 16, п. 6.2.24. Тарифов), а также 3000 руб. в год – в отношении 1-го лица по базе 1-го суда общей юрисдикции (стр. 16, п. 6.2.25. Тарифов).
В течение 1 недели посте появления информации о новых судебных делах, обновлении по существующим делам, или появлении нового исполнительного производства – мы уведомим вас, а также каждый месяц будем направлять отчёт о мониторинге, с перечнем всех известных нам дел в отношении проверяемого лица. Такая информация собирается только на основании официально публикуемых данных, и не содержит закрытых персональных данных, которые не публикуются государственными органами.
Ознакомиться с полным перечнем новых юридических услуг и их стоимостью вы можете в Тарифах на страницах 14 – 17, позиции с 6.2.11. по 6.2.28.

Новые скидки на услуги.
Мы добавили новые скидки на наши услуги. Вы можете ознакомиться с полным перечнем действующих скидок на странице 20 Тарифов. Вот перечень новых скидок:
  • На услуги Мониторинга судебных дел и исполнительных производств (п. 6.2.24., 6.2.25.) с июля по сентябрь 2021 года можно получить скидку 20%; при оплате услуги на 2 года – скидка составит 10%; сроком на 3 года – скидка 20%. То есть, если вы закажете услугу мониторинга судебных дел в течение 3 квартала, сроком на 3 года сразу, её стоимость можно уменьшить на 40%, и цена составит 2 160,00 руб. в год вместо 3 600,00 руб. в год.
  • В июле, августе и сентябре 2021 года действуют скидки 15% на все наши новые услуги ведения судебных споров (с п. 6.2.11. по п. 6.2.28., кроме п. 6.2.24. и 6.2.25. Тарифов) и услуги по подготовке бизнес-планов и финансовых моделей (с п. 6.1.15. по 6.1.18. Тарифов).
  • Если вы планируете открытие нового бизнеса, и заказываете услуги по подготовке бизнес-плана и/или финансовой модели (п. 6.1.15. – 6.1.18. Тарифов), для вас в течение 6 месяцев после заказа такой услуги будет действовать скидка 10% на абонентскую плату и разовые услуги при заключении нового договора на оказание услуг по бухгалтерскому учёту и кадровому делопроизводству.
19.07.2021

Новые обязанности по товарам, подлежащим прослеживаемости

С 08 июля 2021 года в России заработала национальная система прослеживаемости товаров. Это важное нововведение затрагивает все организации и индивидуальных предпринимателей (в том числе применяющих УСН), вносит некоторые существенные изменения в работу. Основные требования законодательства, которые следует иметь ввиду:
  • Товары, подлежащие прослеживаемости, должны иметь Регистрационный Номер Партии Товара (РНПТ).
  • Нужно сдавать в налоговые органы ежеквартально отчёт об операциях, подавать уведомления о ввозе, уведомление о перемещении.
  • Счета-фактуры на прослеживаемые товары оформляются исключительно в электронном виде.
Мы подготовили подробную информацию по вопросу прослеживаемости, с которой вы можете ознакомиться в документе: Информационное письмо (1).pdf.
Для использования в повседневной работе - смотрите документ: Краткая памятка.pdf .
14.07.2021

С какими документами нужно ознакомить наказанного работника?

Работник был привлечен к дисциплинарной ответственности на основании служебной записки его коллеги. Обязан ли работодатель предъявить проштрафившемуся сотруднику эту записку? Минтруда в Письме от 29.04.2021 № 14-2/ООГ-3866 отвечает: Нет, не обязан.

Как разъяснил Минтруд, единственный документ, который работодатель обязан предъявить привлеченному к дисциплинарной ответственности работнику, - это приказ (распоряжение) о применении дисциплинарного взыскания. Со всеми прочими документами, связанными с применением дисциплинарного взыскания, знакомить наказанного не обязательно.

Вы можете получить консультацию у специалистов ООО АБ "Буква" по вопросам применения дисциплинарного взыскания к работникам. Связывайтесь с нами по телефону: +7(812)701-07-15, или пишите на электронную почту: info@abb-sp.ru. Мы поможем правильно оформить необходимые документы, чтобы дисциплинарное взыскание соответствовало формальным требованиям законодательства, что снизит риск отмены дисциплинарного взыскания в судебном порядке.

12.07.2021

Определен срок выдачи бумажной трудовой книжки при переходе на электронную

В обновленных правилах ведения и хранения трудовых книжек наконец-то урегулирован вопрос о сроке выдачи на руки трудовой книжки работнику, который принес заявление о переходе на ЭТК. Документ: Приказ Минтруда от 19.05.2021 № 320н

Установлено, что при подаче работником заявления о переходе на электронную трудовую книжку работодатель выдает ему на руки бумажную трудовую книжку в срок не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления. А если такое заявление было подано работником менее чем за три рабочих дня до его увольнения, трудовая книжка выдается работнику не позднее дня увольнения.

При этом в трудовую книжку вносится следующая запись:

- в графе 1 «№ записи» - порядковый номер вносимой записи;

- в графе 2 «Дата» - дата выдачи трудовой книжки на руки;

- в графе 3 «Сведения о приеме на работу…» -  Подано письменное заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации;

- в графе 4 «Наименование, дата и номер документа..» указывается
заявление работника, а также дата и номер его регистрации.
05.07.2021

Онлайн-регистрация бизнеса стала проще

ФНС обновила сервис «Государственная регистрация юр. лиц и ИП». В частности, упрощен порядок заполнения заявлений на регистрацию.

В обновленном сервисе появились дополнительные подсказки, помогающие сократить количество ошибок при заполнении документов. Система поможет выбрать ОКВЭД, подобрать типовой устав и даже подскажет, какой налоговый режим предпочтительнее в вашем случае.

Ликвидировать компанию с помощью сервиса тоже стало проще. Если ввести ОГРН своей организации, то система расскажет, что можно предпринять на том или ином этапе ликвидации.

Также через сервис можно отправить публикацию в журнал «Вестник государственной регистрации».
Вы можете получить консультацию у специалистов ООО АБ "Буква" по вопросам регистрации юридических лиц и ИП - позвоните нам по телефону: 8(812)701-07-15, или направьте письмо на электронную почту: info@abb-sp.ru.
28.06.2021

Предварительный план переноса выходных дней в 2022 году

Планируется, что 2022 год начнется с десятидневных каникул (с 31 декабря по 9 января включительно).

23 февраля останется нерабочей средой посреди рабочей недели.

На празднование Международного женского дня будет отведено 3 дня - с 6 по 8 марта. Из-за этого рабочая неделя перед удлинёнными праздниками будет шестидневной – 5 марта 2022 года будет рабочей субботой.

Весной нас ждет два четырехдневных уикенда:

- с 30 апреля по 3 мая включительно (на 3 мая переносится выходной с 1 января);

- с 7 по 10 мая включительно .

Помимо этого, в 2022 году будет еще два трехдневных уикенда:

- с 11 по 13 июня;

- с 4 по 6 ноября.

21.06.2021

Продление налоговых каникул для ИП

С 2021 г. налоговые каникулы для ИП на УСН или ПСН продлены до 2024 г. на основании Закона от 31.07.2020 г. № 266-ФЗ. Чтобы воспользоваться ими, нужно соблюдение условий:

  • в субъекте РФ принят закон о каникулах;
  • дата регистрации ИП - после принятия этого закона;
  • ИП осуществляет деятельность в льготной отрасли.
Если хотите узнать, имеете ли вы право на налоговые каникулы - направьте письмо на электронную почту: info@abb-sp.ru, в теме укажите: "Налоговые каникулы ИП", в тексте письма сообщите ваш ИНН, и мы в течение 1 рабочего дня проверим, имеете ли вы право на налоговые каникулы, направим вам ответ.
07.06.2021

Окончание действия отсрочки по применению ККТ предпринимателями

На основании ст. 2 Закона от 06.06.2019 г. № 129-ФЗ, с 1 июля 2021 г. ИП без сотрудников должны будут применять ККТ при продаже товаров собственного производства, а также работ и услуг.

Новые реквизиты в чеках

Согласно п. 7 ст. 7 Закона от 03.07.2016 г. № 290-ФЗ, с февраля 2021 г. предприниматели, применяющие спецрежимы, обязаны указывать в кассовых чеках название товаров, работ, услуг, а также их количество. Раньше эти реквизиты можно было не указывать. Исключением при этом была реализация подакцизных товаров.
31.05.2021

НДФЛ с процентов по банковским вкладам

На основании п. 2, 4 ст. 2 Закона от 01.04.2020 № 102-ФЗ, с 2021 г. с вкладов физических лиц в банках будет удерживаться НДФЛ. Но это касается только начисленных процентов, а не основной суммы депозита, вклада или счета.

Новые поправки распространяются на все вклады, годовая доходность которых превышает определенный лимит или необлагаемый процентный доход. Чтобы рассчитать сумму, которая не облагается налогом, нужно умножить текущую ключевую ставку, установленную Центробанком РФ, на 1 миллион рублей.

Ключевая ставка ЦБ РФ на 1 января 2021 года составляла 4,25% — соответственно, освобожденный от налогообложения доход по процентам в этом году равен 42 500 руб. Если по итогам года доход по  вкладам будет больше этой суммы, необходимо заплатить НДФЛ, но только с той суммы, которая превысила оговоренные государством значения. При этом процентный доход, не превышающий 42 500 руб., налогом облагаться не будет. Дата открытия депозита при этом не важна — учитываться будет только момент получения процентного дохода от вклада: 2021 год и позже. Таким образом, под действие закона могут попасть и вклады, открытые до вступления в силу данных поправок, если проценты по ним уплачиваются в конце срока действия вклада. В основном новый налог коснется крупных вкладов размером более одного миллиона рублей, однако он может затронуть и более мелкие депозиты с высокой процентной ставкой, если она обеспечивает доходность больше необлагаемого минимума. Например:

  • если фиксированная процентная ставка по депозиту составляет 7% годовых, то облагаться налогом будет уже вклад размером чуть больше 600 тысяч рублей
  • при ставке 5% годовых будет облагаться налогом вклад от 850 тысяч рублей
  • при ставке 4,5% нужно будет заплатить НДФЛ на депозит от 944 тысяч рублей и т.д.

При этом весь процентный доход суммируется и если вкладов несколько, вся полученная прибыль будет суммирована и заявлена к налогообложению, если превысит установленный лимит.

Какие вклады не будут облагаться налогом

Некоторые типы вкладов выводятся из налогообложения и не подпадают под действие новых поправок.

В первую очередь это касается рублевых депозитов с процентной ставкой, не превышающей 1% в течение всего срока действия, а также текущих зарплатных счетов. Не будут облагаться налогом процентные доходы по счетам эскроу — специальным счетам, которые используются для обеспечения безопасности сделки по покупке недвижимости.

При этом счета с плавающей процентной ставкой, которая изменяется в зависимости от срока действия, могут облагаться налогом. Если в какой-то момент ставка окажется больше, чем 1%, то НДФЛ будет взиматься со всего процентного дохода по такому депозиту — даже полученного по ставке меньше 1%.

Порядок уплаты налога

Налоговую декларацию подавать не нужно, всю необходимую информацию о банковских вкладах и доходах по ним финансовые учреждения собирают сами и до 1 февраля года, следующего за отчетным направляют в УФНС по месту регистрации держателя вклада.

Специалисты ФНС начислят налог и до 30 октября направят вам уведомление через личный кабинет налогоплательщика одновременно со сведениями о начисленных налогах на транспорт и недвижимость, если они у вас есть.

Уплачивать налог за текущий год нужно только в следующем: если вы получили доход в 2021 году, то оплатить НДФЛ необходимо до 1 декабря 2022. Сделать это можно через личный кабинет налогоплательщика на сайте налоговой — система сразу формирует платежные поручения и вы оплачиваете их с привязанной карты. Также можно оплатить по реквизитам, по QR- или штрих-коду в мобильном приложении банка, через банкомат или в кассе банка.
26.05.2021

Предоставление копий документов, имеющихся в распоряжении Банков, по запросу ИФНС

Федеральный закон от 17.02.2021 № 6-ФЗ "О внесении изменений в часть первую Налогового кодекса Российской Федерации"  дополнил статью 86 НК РФ «Обязанности банков, связанные с осуществлением налогового контроля» новой нормой, согласно которой банки обязаны выдавать в течение 3 дней со дня получения мотивированного запроса налогового органа имеющиеся в их распоряжении копии (п. 2.1):

  • паспортов лиц, имеющих право на получение денежных средств, находящихся на счете клиента; доверенностей на распоряжение денежными средствами, находящимися на счете клиента; документов, определяющих отношения по открытию, ведению и закрытию счета клиента (включая договор на открытие счета, заявление на открытие (закрытие) счета, договор на обслуживание с использованием системы «клиент – банк», документы и информацию, предоставляемые клиентом (его представителями) при открытии счета);
  • карточек с образцами подписей и оттиска печати;
  • информацию в электронной форме или на бумажном носителе о бенефициарных владельцах (включая информацию, полученную банком при идентификации бенефициарных собственников), выгодоприобретателях (включая информацию в отношении отдельных операций или за определенный период), представителях клиента.

           Копии документов могут быть запрошены налоговыми органами:

  • в отношении организаций и ИП – в случаях проведения их налоговой проверки, истребования у них информации в соответствии со статьей 93.1 НК РФ, вынесения в отношении них решения о взыскании налога и / или принятия решения о приостановлении (либо отмене приостановления) операций по их счетам, решения о приостановлении (либо отмене приостановления) переводов электронных денежных средств;

в отношении физического лица, не являющегося ИП, при наличии согласия руководителя вышестоящего налогового органа или руководителя (заместителя руководителя) федерального органа исполнительной власти, уполномоченного по контролю и надзору в области налогов и сборов, в случаях проведения налоговой проверки в отношении этого лица либо истребования у него документов (информации) в соответствии с п. 1 ст. 93.1 НК РФ;

  • в отношении организации (ИП, физического лица) на основании запроса уполномоченного органа иностранного государства в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации.

17.05.2021

Новые сроки хранения налоговых и бухгалтерских документов

С 17 марта 2021 г. налогоплательщики и налоговые агенты должны хранить данные бухгалтерского и налогового учета и другие документы, необходимые для исчисления и уплаты налогов не 4 года, а 5 лет. Более длительные сроки хранения установлены для налогоплательщиков, обратившихся с заявлением о заключении соглашения о ценообразовании, – для них срок хранения составит 6 лет. А если соглашение о ценообразовании касается внешнеторговой сделки, где хотя бы одна из сторон является налоговым резидентом иностранного государства, с которым заключен договор (соглашение) об избежании двойного налогообложения, то этот срок увеличивается до 10 лет.

Описанные изменения внесены в НК РФ Федеральным законом от 17.02.2021 № 6-ФЗ.



12.05.2021

Инспекции снова могут снимать с учета ККТ без заявления пользователей ФНС

Инспекции снова могут снимать с учета ККТ без заявления пользователей
возобновила
автоматическое   снятие   касс   с   учета.   Например,   налоговики сами снимут
ККТ, если более месяца назад истек срок ключа фискального накопителя.
Организацию обязаны уведомить не позднее,  чем за 1 месяц до снятия.
Односторонний порядок применяют и длядругих случаев.Такой порядок
не действовал со 2 апреля 2020 года.
26.04.2021

ВАЖНО! Нерабочие дни в мае 2021 года

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23.04.2021 г. № 242 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 г.», с 04 мая по 07 мая 2021 года установлены нерабочие дни. Указ не содержит списка исключений, и распространяется на все организации и предпринимателей России.
Таким образом, с учётом выходных и праздничных, последний рабочий день - пятница, 30 апреля 2021 года, сокращённый на 1 час рабочий день. С субботы 1 мая и по понедельник 10 мая включительно - праздничные, выходные и нерабочие дни. Первый рабочий день - вторник, 10 мая.

Что со сроками заработной платы?

В соответствии с абз. 8 ст. 136 Трудового кодекса РФ, При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Таким образом, если в течение периода с 01 мая по 10 мая 2021 года, у вас возникает обязанность произвести выплату заработной платы (в том числе аванс, отпускные, зарплата, иные выплаты), вы обязаны произвести выплату заработной платы не позднее пятницы, 30 апреля 2021 года. При этом, НДФЛ с зарплаты за апрель нужно перечислить не позднее следующего рабочего дня - то есть 11 мая.
Если срок выплаты наступает 11 мая, или позднее, вы производите такую выплату в установленные сроки, такая выплата не переносится.
В период установленных Указом Президента РФ нерабочих дней, заработная плата за работниками сохраняется. Такие нерабочие дни в целях исчисления зарплаты приравниваются к обычным выходным дням. Если у вас установлена повременная оплата труда (оклад, зарплата за фактически отработанное время), за май 2021 года необходимо выплатить полный оклад, если все остальные рабочие дни сотрудник отработал полностью.

Что с отпусками?

Если у кого-либо из ваших сотрудников отпуск начинается в период с 29.04.2021 г. и по 14.05.2021 г. – отпускные необходимо выплатить в течение недели с 26.04.2021 по 30.04.2021 г. Если у вас есть отпуска в этот период, как можно скорее свяжитесь со своим бухгалтером, необходимо срочно оформлять документы на отпуск и рассчитывать суммы отпускных. Если дата начала отпуск – 15.05.2021 г. или позднее – отпускные выплачиваются после выходных дней, 11.05.2021 и позднее.
Продолжительность отпуска исчисляется в календарных днях. В число календарных дней отпуска не включаются только нерабочие праздничные дни (ст. 120 Трудового кодекса РФ). Значит, отпуск сотрудника может приходится на период с 1 по 10 мая. Все календарные дни отпуска будут оплачиваться, за исключением 1 мая и 9 мая, являющихся праздничными нерабочими днями.

Можно ли продолжить работу с 1 по 10 мая?

В соответствие со статьёй 113 Трудового кодекса РФ, Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Указ Президента РФ распространяется на все организации и предприятия, не содержит исключений. Таким образом, в общем случае работать с 4 по 7 мая, так же, как и в течение всего периода с 1 по 10 мая – нельзя. Это официально установленные нерабочие дни для всех ваших работников, и принуждение к работе в течение этого периода – нарушение трудового законодательства.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
В статье 113 Трудового кодекса также перечислены случаи, когда допускается привлечение работников к работе в нерабочие дни без их согласия.
Порядок оплаты труда в нерабочие дни определён в статье 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

Что с платежами и обязательствами по договорам?

В настоящий момент, нет полной ясности, будут ли в течение следующей недели функционировать банки в обычном режиме. Информация о работе банков должна появиться в ближайшие дни, и должна быть опубликована в вашем онлайн-банке. Мы предполагаем, что банки не будут осуществлять межбанковские платежи с 1 по 10 мая, и все необходимые платежи лучше отправить 30 апреля до 15:00. Если отправить платёж позднее, велика вероятность, что такой платёж уйдёт только 11 мая.

В соответствие со статьёй 193 Гражданского кодекса Российской Федерации, Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Таким образом, все договорные обязательства (например, оплата аренды, оплата поставщикам), срок исполнения которых наступает в период с 01 мая по 10 мая 2021 года, должны быть исполнены в срок не позднее вторника, 11 мая 2021 года.

24.04.2021

Блокировка счета

Период, после которого налоговики могут «заморозить» счет, с 1 июля 2021 г. увеличен.
Он составит 20, а не 10 рабочих дней. Инспекции смогут уведомлять о грядущей
заморозке счета тех, кто не сдал декларацию или расчет. Срок – не позднее 14 рабочих
дней до принятия решения о блокировке.
20.04.2021

Бухгалтерская отчетность


С января бухгалтерскую отчетность нужно составлять по-новому. В новом бланке отчета
о финансовых результатах скорректированы строки для указания отложенных налоговых
активов и обязательств. Это
связано с изменениями в ПБУ 18/02 об учете расходов по налогу на прибыль.
На отчетность могут повлиять ПБУ 13/2000 об учете гос. помощи и ПБУ 16/02 о
прекращаемой деятельности.
Малые предприятия должны  сдавать бухгалтерскую отчетность в налоговую строго в
электронном виде
12.04.2021

Путевые листы


С 1 января 2021 г. изменились реквизиты и правила заполнения путевых листов.
В перечень обязательных реквизитов путевого листа включены сведения о перевозке –
информация о видах сообщения и перевозок. Кроме того, нужно указывать дату и время
выпуска ТС на линию и его возвращения.
Закреплено правило о том, что путевой лист оформляется при любом использовании ТС
вне зависимости от вида и особенностей перевозки.
29.03.2021

Новые правила распространения персональных данных

С 1 марта 2021 г. действуют новые правила распространения персональных данных
сотрудников, а также новые размеры штрафов за нарушения при обработке этих данных.
Перед тем, как передавать персональные данные, необходимо взять у сотрудника
письменное согласие на их распространение. Согласие нужно получать каждый раз, когда
возникает необходимость передачи данных. Исключение – ситуации, когда сотрудник дал
разрешение их распространять, либо если такое согласие не требуется.
22.03.2021

Декларация по налогу на прибыль


Не позднее 29 марта 2021 г. нужно сдать декларацию за 2020 г. по новой форме. Для
большинства компаний важных изменений нет. Например, приложение 2 нужно
использовать налогоплательщикам, которые заключили соглашение о защите и
поощрении капиталовложений. Кроме того, в форму добавлены признаки
налогоплательщика, например код 17 для IT-компаний.
12.03.2021

Изменения в законодательстве по имущественным налогам в 2021 году


Новая декларация по налогу на имущество
С отчёта за 2020 год организации должны сдавать новую форму, утверждённую приказом
ФНС России  No КЧ-7-21/889 от 09.12.2020. Срок сдачи д
екларации  по налогу на
имущество организаций за 2020 год - до 30 марта 2021 года.
Единый срок уплаты земельного и транспортного налогов по всей России
Ранее конкретный срок уплаты этих налогов устанавливали регионы, сейчас срок  единый
по всей России — 1 марта года, следующего за отчётным. Срок для авансовых платежей
не позднее последнего числа месяца, следующего за истекшим кварталом.
Отмена деклараций по транспортному и земельному налогам
Начиная с отчётности за 2020 год организации, не предоставляют декларации по налогам
на транспорт и землю.
Налоговая инспекция в информативных целях будет отправлять организациям сообщение
о рассчитанной сумме налога, но это не освобождает организацию от обязанности
самостоятельно рассчитать налог и уплатить его в положенный срок. С 1 января 2021 года
у организаций появилась новая обязанность. Если им не пришло из налоговой сообщение
о рассчитанной сумме транспортного или земельного налога, они должны направить в
ИФНС сообщение о наличии транспортных средств или земельных участков, облагаемых
налогом. Сообщение отправляют по форме и в порядке, утверждённым Приказом ФНС
России No ЕД-7-21/124 от 25 февраля 2020 г.
К сообщению нужно приложить копии документов, подтверждающих госрегистрацию
транспортных   средств.   По   земельным   участкам   нужно   приложить   копии
правоустанавливающих   (правоудостоверяющих)   документов   на   эти   участки.   Такое
сообщение   представляется   по   каждому   объекту   однократно   до   31   декабря   года,
следующего за истекшим налоговым периодом.
Если не отправить такое сообщение, или отправить с опозданием, будет штраф в размере
20 процентов от неуплаченной суммы налога с объекта, по которому нужно было
представить сообщение.
Особый порядок зачета излишне уплаченного транспортного и земельного налогов
для организаций
С 1 января 2021 года зачет излишне уплаченных сумм транспортного и земельного
налогов будут производить не ранее дня, когда ИФНС направит организации сообщение о
суммах налога (п. 5.1 ст.78 НК РФ).


Досрочное   прекращение   начисления   транспортного   налога   по   уничтоженным
(погибшим) транспортным средствам
Налог в таких случаях перестают начислять с 1-го числа месяца гибели. Для этого нужно
предоставить в любую ИФНС заявление о гибели или уничтожении транспортного
средства и подтверждающие  документы  (по желанию). Заявление рассматривают  в
течение 30 дней.
Если ни у организации, ни у налоговиков нет подтверждающих документов, налоговые
органы самостоятельно запросят их в нужных инстанциях, тогда срок рассмотрения
заявления продлевается.
По результатам рассмотрения заявления налоговики направят организации уведомление о
прекращении исчисления налога или об отсутствии основания для такого прекращения.

04.03.2021

Лимиты по УСН в 2021 г.

Чтобы применять УСН в 2021 г. со стандартными ставками, необходимо соблюсти ряд
условий с учетом коэффициента-дефлятора, равного 1.032:
  • доходы не должны превысить 154,8 млн руб.
  • штат – 100 человек.
Если допущено небольшое превышение до 206,4 млн руб. по доходам и до 130 человек по
штату, можно остаться на упрощенке, но налог будет считаться по повышенным ставкам:
   • 20% – при объекте «доходы минус расходы»;
    • 8% – при объекте «доходы»
16.02.2021

Новые правила обращения с наличными деньгами


С   10   января   2021   года   вступили   в   силу   поправки   к   «антиотмывочному»   закону,
касающиеся переводов, снятия денег в банкоматах и обращения с наличными. Сам закон
действует еще с 2001 года, но новые изменения в документ стали самыми масштабными.
Теперь   операцию   по   снятию   или   зачислению   большой   суммы   в   банкомате   будет
проверять Росфинмониторинг, а заложенные в банковскую ячейку деньги «увидит» банк.
Новые правила прописаны в  редакции закона «О противодействии легализации доходов,
полученных   преступным   путем,   и   финансированию   терроризма».   Цель   поправок   –
устранить   лазейки   для   компаний   с   двойной   бухгалтерией,   укрытия   от   налогов   и
коррупционных действий.
Одно из изменений касается операций с наличными на сумму свыше 600 тыс рублей.
Снятие такой суммы и выше в банкомате, кассе банка или зачисление ее на счет будет
отслеживать Росфинмониторинг. Проанализировав сделку, федеральная служба решит,
есть ли признаки нарушений и передавать ли информацию в правоохранительные органы.
Вторая поправка связана с контролем по сделкам с недвижимостью. Теперь банки будут
обязаны отслеживать все расчеты по имущественным сделкам на сумму более 3 млн
рублей. Речь идет о контроле как безналичных расчетов, так и наличных, когда деньги
помещаются в банковскую ячейку. Таким образом, власти будут бороться с ситуацией,
когда объект недвижимости по документам продаются за одну сумму, а фактически – за
другую, в разы больше, чтобы сэкономить на налогах.
Третье важное изменение ужесточает контроль за денежными переводами по почте и
пополнение баланса мобильного телефона на сумму больше 100 тыс. Почтовые денежные
переводы сейчас не пользуются большой популярностью (легче перевести по карте), а вот
если кто-то отправит на ваш телефон крупную сумму и вы захотите ее снять, придется
отвечать на вопросы оператора связи и контролирующих органов
04.02.2021

МРОТ в Санкт-Петербурге с 1 января 2021 года

В России с 1 января 2021 года действует новый показатель МРОТ - 12 792 руб. Однако в Санкт-Петербурге он не изменится, так как с 2020 года работодатели города обязаны применять более высокий показатель МРОТ - 19 000 руб. Это предусмотрено Региональным соглашением между Правительством СПБ, представителями профсоюзов и предпринимателей города.

Региональным соглашением стороны договариваются об основных гарантиях работникам. В перечень гарантий входит и показатель МРОТ, ниже которого нельзя устанавливаться заработную плату. На 2020 год МРОТ в Санкт-Петербурге был установлен в размере 19 000 руб. Этот показатель будет действовать и в 2021 году, пока не примут новое Региональное соглашение.

Также соглашением утверждена минимальная тарифная ставка работника 1 разряда и минимальный должностной оклад. Они не могут быть ниже 14 300 руб. Соглашение обязаны соблюдать предприниматели и организации всех форм собственности, работающие на территории СПб.


22.01.2021

Правила назначения и выплаты работникам больничных и иных социальных пособий

С 1 января 2021 года для всех регионов введены единые правила назначения и выплаты
работникам больничных и иных социальных пособий (Постановление Правительства РФ
от 30.12.2020 No 2375).
С 1 января 2021 года  механизм  «прямых выплат» больничных  и иных социальных
пособий предполагает выплату всем работникам пособий напрямую из ФСС, а не из кассы
работодателя с применением зачетного принципа.
Это постановление содержит правила назначения и выплаты в 2021 году работникам
следующих пособий:
- на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат;
- по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве
или профзаболеванием (а также отпускных на период лечения).
Согласно документу, работодатель при представлении работником больничного листка в
течение 5 календарных дней должен направить в ФСС документы, необходимые для
назначения  и выплаты  этому работнику  соответствующих  видов  пособий. При этом
работодатели, у которых среднесписочная численность работников превышает 25 человек,
обязаны подавать такие документы исключительно в электронном виде по форматам,
установленным ФСС.
Также правила предусматривают, что работник может сам обратиться в орган ФСС по
месту   регистрации   своего   работодателя   за   выплатой   соответствующего   пособия,
представив необходимые документы.
18.01.2021

Дорогие наши Партнеры!

Поздравляем Вас с наступающим 2021 годом!

Мы движемся с Вами в одном направлении и ставим высокую планку, которую обязательно достигнем в Новом Году благодаря совместной сплоченной работе.

Желаем, чтобы жизнь каждого из Вас была щедра на удачу и радость, любовь и счастье,

успех и достаток. Пусть все Ваши планы воплощаются в реальность, а любое дело несет прибыль!

Коллектив ООО АБ «Буква»

29.12.2020

Отмена ЕНВД с 2021 года

С 01.01.2021 года перестанет применяться ЕНВД
.
Если не будет подано уведомление/заявление о переходе на какой-то из спецрежимов, то предприятие автоматически окажется на
ОСНО
.

Упрощенная система налогообложения подходит почти всем бывшим ЕНВДшникам за исключением тех, у кого большая выручка (более 150 млн) и много основных средств (остаточная стоимость более 150 млн), поскольку остальные ограничения совпадают с теми, что есть у вмененки.

Прежде чем выбирать один из двух видов УСН, стоит поискать информацию о региональной ставке налога. Так, например, в Санкт-Петербурге ставка по объекту «доходы минус расходы» не 15%, а 7%. А в Ленинградской области вообще 5%. И это для всех видов деятельности. Но стоит помнить, что при этом объекте УСН существует минимальный налог. И если у организации и ИП получится убыток, придется заплатить 1% от выручки.

Организациям стоит иметь в виду, что от ведения бухгалтерского учета и сдачи бух. Отчетности УСН не освобождает.

Успейте сделать правильный выбор!
23.12.2020

Электронные трудовые книжки

В связи с изменением законодательства (статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации.), с 1 января 2020 года, все работодатели обязаны формировать все сведения о работниках, в том числе: место работы, период работы, должность (специальность, профессия), квалификация (разряд, класс, категория, уровень квалификации), даты приёма, увольнения, перевода на другую работу, основания прекращения трудового договора, в электронном виде и передавать по защищённым каналам связи в ПФР. Пенсионный фонд формирует и ведёт сведения о трудовом стаже каждого сотрудника в электронном виде.

Бумажная трудовая книжка больше не является основным документом о трудовой деятельности сотрудника.

На работодателей возложена обязанность не позднее «30» июня 2020 года уведомить всех сотрудников, работающих по основному месту работы, о произошедших изменениях, и попросить работников сделать выбор – продолжать вести трудовую книжку в бумажном виде (при этом, сведения о трудовой деятельности и в этом случае также будут передаваться в электронном виде в Пенсионный фонд – то есть, у работодателя возникает обязанность вести двойную работу), или отказаться от бумажной трудовой книжки в пользу электронной.

Работники должны не позднее «31» декабря 2020 года написать работодателю заявление о выборе способа ведения трудовой книжки.

Бухгалтерия ООО АБ «Буква» рекомендует всем работникам подать заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде. Для исполнения требований законодательства, работодателям необходимо проделать следующее:

Шаг 1. Уведомление работников. Мы подготовили форму Уведомление о переходе на электронные трудовые книжки. Работодателю необходимо заполнить уведомление на своем фирменном бланке, на имя каждого работника, индивидуально. Уведомление необходимо распечатать в 2-х экземплярах, один экземпляр – выдать работнику на руки, во втором экземпляре получить расписку работника в получении уведомления, оставить в личном деле работника. Выдать уведомления следует не позднее «30» июня 2020 года.

Шаг 2. Получение заявлений от работников. В соответствии с законодательством, работники должны не позднее «31» декабря 2020 года, подать работодателю заявление о выборе формы ведения трудовой книжки. В форме уведомления, мы предлагаем работнику выбрать электронную трудовую книжку, и размещаем форму такого заявления в нижней части уведомления. Предложите работникам заполнить заявления о выборе электронной трудовой книжки не позднее «30» июня 2020 года, заполненные заявления оставьте в личном деле сотрудника.

Шаг 3. Заполнение и выдача трудовой книжки работнику. После получения от работника заявления о переходе на электронную трудовую книжку, необходимо заполнить бумажную трудовую книжку и выдать работнику на руки. В трудовой книжке необходимо внести все записи о приёме на работу, переводах, произошедших до момента поступления заявления о выборе электронной трудовой книжки, а также завершающую запись о выборе работником электронной трудовой книжки. Заполнить и выдать работнику трудовую книжку необходимо в день получения заявления от работника. Образец заполнения трудовой книжки: не пропуская строк после последней записи,
необходимо вписать, не сокращая слова:

2020-06-08_00-16-03.png


Работник должен расписаться за получение трудовой книжки в Книге учёта движения трудовых книжек.

ВАЖНО: После внесения записей в трудовую книжку, для учёта стажа работника, необходимо отсканировать все заполненные листы трудовой книжки сотрудника (начиная со сведений о работнике на первом развороте, все записи предыдущих работодателей, записи текущего работодателя), направить в бухгалтерию по электронной почте, или передать копии трудовой книжки.

Шаг 4. Направление заявления работника в бухгалтерию. Работодателю необходимо отсканировать заявления каждого работника, и переслать в бухгалтерию, или передать лично оригиналы (копии) таких заявлений, вместе с копиями (сканами) трудовой книжки. На основании полученных бумажных заявлений, бухгалтерия формирует отчёт о поданных заявлениях, направляет в пенсионный фонд в электронном виде. В таком отчёте также указывается последняя запись в трудовой книжке на «01» января 2020 года.

Если работник выбирает сохранить бумажную трудовую книжку. Бухгалтерия ООО АБ "Буква" не рекомендует сохранять бумажную трудовую книжку, так как в этом случае необходимо вести двойную работу – отражать записи в трудовой книжке, и передавать сведения в электронном виде в ПФР. В этом случае, работник также должен подать заявление о сохранении бумажной трудовой книжки. За дальнейшими разъяснениями, обращайтесь нашим специалистам по телефону: 8(812)701-07-15.

Какие последствия для работников? После подачи заявления о выборе электронной трудовой книжки, работник получает трудовую книжку на руки. Сведения о трудовой деятельности работника подтверждаются выписками из реестра ПФР. Такие выписки работник может запросить через сайт Госуслуги, сайт ПФР. Текущий работодатель обязан выдавать по запросу работника, а также в день увольнения, сведения о трудовой деятельности работника у текущего работодателя.

Эти сведения формирует бухгалтерия.

При этом, работник должен сохранять бумажную трудовую книжку, и предъявлять всем последующим работодателям – только бумажная трудовая книжка подтверждает стаж работника до «01» января 2020 года. Законодательством не предусмотрено внесение сведений о стаже работника до «01» января 2020 года в электронную базу данных.

Какие особенности приёмов и увольнений? Теперь, при приёме нового работника на работу, работодатель должен запрашивать у работника трудовую книжку, сведения о трудовой деятельности. Если в трудовой книжке работника есть запись о подаче заявления в соответствии со статьёй 66.1. ТК РФ, дальнейшие записи в трудовой книжке не делаются, работодатель не забирает у работника такую трудовую книжку. При этом, необходимо снять копии всех заполненных страниц трудовой книжки для подтверждения стажа, подшить в личное дело работника, снять копию или забрать оригинал Сведений о трудовой деятельности, представленных работником.

Если новый работник ранее нигде не работал, трудовая книжка не оформляется.

Если у нового работника в трудовой книжке нет записи о подаче заявления в соответствии со статьёй 66.1. ТК РФ, необходимо забрать у нового работника трудовую книжку, внести запись о приёме на работу, в день приёма на работу выдать Уведомление (см. выше Шаг 1). Далее действовать в соответствие с поступившим заявлением от работника.

При увольнении работников, необходимо в день увольнения (последний день работы) выдавать Сведения о трудовой деятельности. Бухгалтерия ООО АБ "Буква" готовит такие сведения.

Всё вышеизложенное не касается работников, работающих у по совместительству.

08.06.2020

Меры в связи с COVID-19

2020-05-24 Против коронавируса.jpg

В целях обеспечения безопасной деятельности, санитарно-гигиенической безопасности, в связи с распространением коронавирусной инфекции (COVID-19), ООО АБ "Буква" работает с некоторыми ограничениями.
Перед посещением нашего офиса, ознакомьтесь с подробной информацией по ссылке.
24.05.2020

Переезд офиса

2020-05-24 Переезд офиса.jpg

С 24 апреля офис "Буквы" переехал. Мы остались в том же здании, на ул. Решетникова, д. 15, но теперь мы на втором этаже, в офисе 200-8А. Будем рады видеть вас с понедельника по пятницу, с 10:00 до 17:30, перерыв на обед с 13 до 14.
24.05.2020