В связи с ростом потребительских цен, мы пересмотрели тарифы на оказываемые услуги. Изменение стоимости оказываемых услуг связано, в первую очередь, с увеличением цен на основные рабочие инструменты бухгалтерии, а именно используемое программное обеспечение СБИС, правовой системы КонсультантПлюс, аренды сервера 1С:Бухгалтерия. Также повышение тарифов связано с увеличением цен на потребительские товары, что влечет за собой потребность в увеличение заработной платы персонала ООО АБ «Буква».

Если должность исключили из штатного расписания, а спустя какое-то время ввели ее заново, считается что компания создала новое рабочее место.

Источник: Онлайнинспекция.рф

По правилам, в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест работодатель должен провести внеплановую спецоценку условий труда.

По мнению специалистов Роструда, эта норма распространяется и на случаи, когда новое рабочее место на самом деле хорошо забытое старое.

Источник: Инструкция Банка России от 30.06.2021 № 204-и

Так, в частности, с этой даты банки будут сами устанавливать форму карточки с образцами подписей.

При этом переоформлять карточки, принятые банком до 01.04.2022, не потребуется. А принимать карточки, оформленные по действующим сейчас правилам, банки смогут до 01.10.2022.

С 01.03.2022 вступит в силу новый приказ ФНС, утверждающий случаи, порядок и сроки представления документов и информации организациями и ИП - пользователями ККТ.

Источник: Приказ ФНС от 19.07.2021 № ЕД-7-20/673@

Перечень случаев, когда необходимо представлять информацию и документы, существенных изменений не претерпел.

А вот порядок их представления откорректирован. В частности, определено, что документы и информацию пользователи ККТ представляют в налоговые органы только через кабинет контрольно-кассовой техники. Действующий сейчас приказ разрешает в некоторых случаях представлять документы на бумаге (например, при регистрации ККТ, а также при снятии ее с учета).

С 2022 года многие работодатели в обязательном порядке должны будут размещать на портале «Работа в России» информацию об имеющихся у них вакансиях.

Источник: Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ

Эта обязанность вводится для компаний и ИП, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек. Также это требование распространяется и на вновь созданные, в том числе в результате реорганизации, компании с численностью работников более 25 человек.

А уже с 1 июля 2021 года через портал «Работа в России» нужно будет сообщать в службу занятости о приеме/отказе в приеме на работу соискателя. Правда, это относится только к тем претендентам на должность, которые были направлены работодателю службой занятости. Впрочем, если работодатель пока еще не зарегистрирован на платформе, можно просто сделать соответствующую отметку в направлении соискателя и вернуть его.

С 2022 года вступят в силу уточненные правила подсчета страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.

Источник: Приказ Минтруда от 09.06.2021 № 388н

Так, в частности, в страховой стаж будут включаться периоды работы гражданина РФ на территории иностранного государства, гражданином которого он являлся до приобретения гражданства РФ. Правда, лишь при условии, что между РФ и этим иностранным государством заключен договор, предусматривающий учет (суммирование) страхового (трудового) стажа, приобретенного на территориях договаривающихся сторон.

Минтруд обновил форму декларации соответствия условий труда и порядок ее подачи. Новый бланк начнет применяться с 1 марта 2022 года.

Источник: Приказ Минтруда от 17.06.2021 № 406н

Декларация СОУТ является бессрочной в случае сохранения условий труда на соответствующем рабочем месте. Эта норма, введенная Федеральным законом от 30.12.2020 № 503-ФЗ, теперь учтена в порядке подачи декларации СОУТ.

Трудовой кодекс регламентирует продолжительность только одной части отпуска. Может ли работодатель самостоятельно установить минимальное количество дней для всех остальных частей?

Источник: Письмо Минтруда от 08.07.2021 № 14-2/ООГ-6477

Как известно, по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. А вот требований по количеству других частей отпуска и их продолжительности в Трудовом кодексе нет.

По мнению Минтруда, это означает, что вопрос о продолжительности второй (третьей, четвертой и т.д.) части отпуска также должен решаться по договоренности между работником и работодателем. То есть единолично решать, сколько именно отпускных дней подряд должен брать работник, работодатель не может.

По правилам, произвести расчет с увольняющимся работником и выдать ему трудовую книжку нужно в последний день работы. А что считается таким днем, если сотрудник уходит в отпуск с последующим увольнением?

Источник: Письмо Минтруда от 06.07.2021 № 14-2/ООГ-6377

Формально, в данном случае, последний день трудовых отношений между работником и работодателем – это последний день отпуска.

Однако, по мнению Минтруда, произвести полный расчет с сотрудником и выдать ему трудовую книжку нужно в последний день перед отпуском. Ведь когда отпуск завершится, работник и работодатель уже не будут связаны трудовыми обязательствами.

Тот факт, что работник на постоянной основе выполняет свои трудовые обязанности дистанционно, не означает, что в графике отпусков его можно не учитывать.

Источник: Письмо Роструда от 14.05.2021 № ПГ/12255-6-1

Ведь на дистанционных работников, так же как на любых других, распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Правда, с учетом особенностей, установленных главой 49.1 ТК.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Поэтому, по мнению Роструда, при составлении графика отпусков работодатель должен включить в него всех работников, в том числе работающих дистанционно. Если этого не сделать, работодателя могут привлечь к ответственности за нарушение трудового законодательства (части 1, 2 статьи 5.27 КоАП).

Президент подписал Закон от 02.07.2021 № 359-ФЗ, который вносит изменения в Закон об аудиторской деятельности. Изменятся правила проведения обязательного аудита организаций, в том числе общественно значимых.

Согласно предлагаемым поправкам, теперь проводить обязательный аудит бухотчетности  смогут только аудиторские организации. Новое правило касается всех организаций, которые обязаны проводить аудит бухотчетности. До поправок такое требование действовало лишь для отдельных компаний (например, организаций, ценные бумаги которых допущены к организованным торгам, кредитных, страховых организаций, НПФ и т. д.). В остальных случаях у организации было право выбора: заключать договор с аудиторской организацией или индивидуальным аудитором. С отчетности за 2021 год индивидуальные аудиторы смогут проводить только инициативные аудиторские проверки.

Также поправки устанавливают особые требования для аудита общественно значимых организаций (публичных акционерных обществ, страховых компаний и т. д.). Оказывать аудиторские услуги таким компаниям вправе аудиторские организации, которые будут внесены в специальный реестр. А проверки общественно значимых организаций на финансовом рынке могут проводить аудиторские организации, внесенные  в специальный реестр ЦБ. Прописаны критерии для включения аудиторских организаций в данный реестр.

Договор на проведение обязательного аудита бухгалтерской отчетности общественно значимой организации можно заключать с аудиторской организацией, определенной по результатам проведения открытого конкурса не реже чем один раз в пять лет. Поправки в отношении общественно значимых организаций вступят в силу с отчетности за 2023 год.

Президент подписал Закон от 02.07.2021 № 355-ФЗ, который вносит изменения в «антиотмывочный» Закон 115-ФЗ. Поправки дают банкам новые основания для отказа в обслуживании организаций. Новые правила действуют с 13 июля 2021 года.

Законодатели дополнили перечень сведений, которые банки требуют от организаций при их идентификации. Теперь банки будут запрашивать сведения о лицензиях, если деятельность организации подлежит лицензированию. Если организация не представит такие сведения, банк откажет в обслуживании. Также банк потребует предоставить адрес сайта в сети интернет, с использованием которого юридическое лицо оказывает услуги. Если адрес сайта входит в реестр запрещенных сайтов, это также будет основанием для отказа в обслуживании.

Услуги общепита, которые организации и предприниматели оказывают в специализированных заведениях и при выездном обслуживании, с 2022 года освободили от НДС. Соответствующие поправки прописали в НК (Закон от 02.07.2021 № 305-ФЗ). Подробности – в обзоре.

Освободили от НДС услуги общепита, которые оказывают на стационарных объектах и по месту, выбранному заказчиком (выездное обслуживание). Например, это услуги ресторанов, кафе, баров, предприятий быстрого обслуживания, буфетов, кафетериев, столовых или закусочных (новый подп. 38. п. 3 ст. 149 НК).

Чтобы воспользоваться льготой с 2022 года, нужно одновременно соблюсти два условия:

• сумма доходов организации или ИП за предшествующий год не превысила в совокупности 2 млрд руб.;

• удельный вес доходов от реализации услуг общепита в общей сумме доходов организации или ИП за предшествующий год составляет не менее 70 процентов.

Третье условие станет обязательным начиная с 1 января 2024 года: среднемесячный размер выплат сотрудникам по данным расчета о страховых взносах за предшествующий год должен быть не ниже региональной среднемесячной зарплаты по отрасли (класс 56 «Деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков» раздела I ОКВЭД 2). Это следует из части 18 статьи 10 Закона от 02.07.2021 № 305-ФЗ.

Созданные в течение 2022 или 2023 года организации и ИП смогут применить льготу без ограничений начиная с квартала, в котором зарегистрированы.

Не смогут применять льготу организации и ИП, которые ведут розничную торговлю продукцией общепита через отделы кулинарии либо заготовочную и иную аналогичную деятельность.

С 1 июля 2021 года действуют новые правила блокировки счетов по решению налоговых инспекций (Закон от 09.11.2020 № 368-ФЗ).

Приостановить операции по расчетному счету организации и предпринимателя вправе:

• налоговая инспекция;
  
• банк;
  
• таможенные органы.
  

Порядок и основания для блокировки операций по расчетному счету зависят от того, кто заблокировал счет. Например, банк вправе заблокировать операции по счету, если обнаружил признаки сомнительных сделок, которые установил в правилах внутреннего контроля. Таможенные органы вправе приостановить операции по счету, если вы не уплатили или уплатили не в полной сумме таможенные платежи, пени и (или) проценты. Правила блокировки счета налоговой инспекцией зависят от того, за какое нарушение блокируют счет.

Причины блокировки ИФНС

Налоговая инспекция вправе заблокировать банковский счет на основании пунктов 2, 3 и 3.2 статьи 76 НК, если налогоплательщик или налоговый агент:

• не исполнил требование об уплате налога (пеней, штрафа);
  
• не сдал налоговую декларацию, расчет по страховым взносам и 6-НДФЛ;
  
• не обеспечил возможность получать из инспекции электронные документы по ТКС;
  
• не отправил в инспекцию электронную квитанцию о приеме направленных ею требований или уведомлений.
  

В НК не предусмотрена блокировка счета из-за того, что организация или ИП не представили по требованию ИФНС документы, пояснения или информацию. В этом случае грозят штрафы по статьям 126 и 129.1. Инспекция также не вправе заблокировать банковский счет, если организация не сдала или несвоевременно сдала в ИФНС бухгалтерскую отчетность (письмо Минфина от 04.07.2013 № 03-02-07/1/25590).

В 2021 году не действует запрет на блокировку счетов в связи с коронавирусом. ИФНС не приостанавливала операции по счетам для обеспечения взыскания задолженности только в период с 25 марта по 1 июля 2020 года (п. 2 постановления Правительства от 30.05.2020 № 792, п. 4 постановления Правительства от 02.04.2020 № 409, письма ФНС от 26.05.2020 № ЕД-20-8/71 и от 25.03.2020 № ЕД-20-8/32).

Налоговая отчетность

Решение о приостановлении операций может быть принято, если налоговая декларация, расчет по страховым взносам и форма 6-НДФЛ не поступили в инспекцию в течение 20 рабочих дней после установленного срока (подп. 1 п. 3, п. 3.2 ст. 76 НК). До 1 июля 2021 года счет блокировали при просрочке отчетности на 10 рабочих дней.

Инспекция не вправе приостанавливать операции по счетам за несвоевременное представление налоговых расчетов, кроме расчета по страховым взносам и 6-НДФЛ, которые отдельно поименованы в пункте 3.2 статьи 76 НК. Например, нельзя приостановить операции по счету налогового агента, который не сдал расчет о суммах выплаченных иностранным организациям доходов и удержанных налогах.

Квартальные декларации по налогу на прибыль приравнивают к расчетам авансовых платежей. Если вы опоздали с подачей таких деклараций за I квартал, полугодие или девять месяцев, заблокировать счет инспекция не вправе.

Неуплата налогов

Если налогоплательщик или налоговый агент в течение восьми рабочих дней не исполняет требование об уплате налогов, взносов, пеней и штрафов, ИФНС вправе заблокировать счет на сумму задолженности (п. 2 ст. 76 НК). Эту сумму ИФНС указывает в решении о приостановлении операций.

Деньги, которые находятся на банковских счетах сверх задолженности, можно использовать по своему усмотрению (письмо Минфина от 15.04.2010 № 03-02-07/1-167). Решение о приостановлении операций инспекция принимает не раньше, чем решение о взыскании налогов, сборов, штрафов и пеней (абз. 2 п. 2 ст. 76 НК).

Обеспечительные меры

Инспекция вправе приостановить операции, если допускает, что организация или ИП может скрыть свое имущество от принудительного взыскания для погашения задолженности перед бюджетом. Если инспекторы сомневаются, что налогоплательщик добровольно исполнит требование об уплате налогов, пеней и штрафа, они вправе принять обеспечительные меры – ограничить права распоряжаться имуществом, в том числе денежными средствами (п. 10 ст. 101 НК).

Недвижимость, транспортные средства и ценные бумаги запрещают отчуждать без согласия инспекции в первую очередь (п. 10 ст. 101 НК). После этого инспекция может заблокировать банковский счет на сумму задолженности, которая не покрыта стоимостью указанного имущества (абз. 3 подп. 2 п. 10 ст. 101 НК). Счет заблокируют в порядке, установленном статьей 76 НК.

Приостановка судом решения о взыскании недоимки не означает, что налоговики обязаны отменить блокировку счета (письмо ФНС от 22.08.2014 № СА-4-7/16692, определение Верховного суда от 14.04.2015 № 305-КГ14-5758, постановление Арбитражного суда Центрального округа от 06.02.2019 № Ф10-6155/2018). Блокировка направлена на то, чтобы в будущем была возможность исполнить решение налоговиков о взыскании недоимки, если оно будет признано законным. Поэтому разблокировать счет в данном случае налоговики не обязаны.

Прием документов по ТКС

Организации и предприниматели, которые должны сдавать отчетность в электронном виде, обязаны обеспечить прием электронных документов из ИФНС по местонахождению организации, месту учета организации в качестве крупнейшего налогоплательщика, месту жительства ИП. Обеспечить прием документов по ТКС нужно не позже чем через 10 рабочих дней с того момента, когда у плательщика возникла обязанность сдавать электронную отчетность. Об этом сказано в пункте 5.1 статьи 23 НК.

Если налогоплательщик не обеспечил такую возможность, инспекция вправе заблокировать его расчетный счет. Срок принятия такого решения – 10 рабочих дней с момента, когда инспекция обнаружила нарушение (подп. 1.1 п. 3 ст. 76 НК).

Квитанция о приеме

Организации и предприниматели, которые должны сдавать отчетность в электронном виде, обязаны не только принимать, но и подтверждать прием электронных документов, направленных инспекциями. К таким документам относятся требования о представлении документов или пояснений, а также уведомления о вызове в инспекцию. Подтвердить прием документов – значит отправить в инспекцию электронную квитанцию о получении таких требований и уведомлений. Отправить квитанцию о приеме документов нужно в течение шести рабочих дней с даты получения. Об этом сказано в пункте 5.1 статьи 23 НК.

Если в шестидневный срок организация или предприниматель не подтвердит прием документов, в течение следующих 10 рабочих дней инспекция вправе заблокировать расчетный счет (подп. 2 п. 3, п. 11 ст. 76 НК). Это правило распространяется на налогоплательщиков и налоговых агентов.

Как ИФНС блокирует счет

Получив из ИФНС документ о блокировке счета, банк должен исполнить его безусловно (п. 6 ст. 76 НК). Законность блокировки банк не оценивает (письмо Минфина от 07.06.2019 № 03-02-07/1/41805). Никаких претензий к банку предъявить нельзя. Ответственности за убытки, которые организация или ИП понесли из-за блокировки счета, банк не несет (п. 10 ст. 76 НК).

ИФНС вправе заблокировать расчетные текущие и иные счета в банках, открытые на основании договора банковского счета, в том числе счета в драгметаллах (п. 2 ст. 11 НК, письмо Минфина от 13.06.2019 № 03-02-08/42856). Когда в решении перечислены несколько счетов, банк должен заблокировать каждый из них на сумму, указанную в решении.

Блокировка счета у ИП. Инспекторы вправе приостановить операции по любым счетам, которые открыты ИП на основании договора банковского счета (абз. 12 п. 2 ст. 11 НК, письма Минфина от 02.09.2020 № 03-02-07/1/76791, от 20.07.2017 № 03-02-07/2/46472 и от 28.11.2016 № 03-02-07/1/70199, ФНС от 06.08.2019 № КЧ-4-8/15606). Не имеет значения, используется ли счет в предпринимательской деятельности. В статье 76 НК нет запрета блокировать личные счета, на которые ИП получает не связанные с бизнесом средства. Имущество гражданина и ИП юридически не разграничено, а к счетам ИП применяют те же правила блокировки, что и к счетам организаций (п. 1 ст. 23, ст. 24 и 25 ГК, п. 11 ст. 76 НК).

Сумма блокировки зависит от причины, по которой ИФНС блокирует счет. Счет блокируется полностью, когда причина блокировки – непредставленная декларация, не принятые от ИФНС документы по ТКС или неотправленная квитанция о приеме электронных документов. В этом случае налогоплательщики и налоговые агенты не вправе вести расходные операции с деньгами на счете и со средствами, которые будут поступать в будущем.

Если счет блокируют для взыскания задолженности перед бюджетом, расходные операции приостановят в пределах суммы, указанной в решении о приостановлении операций по счетам (абз. 3 и 4 п. 2 ст. 76 НК). Денежные средства, которые находятся на банковских счетах сверх этих сумм, можно использовать по своему усмотрению (письма Минфина от 09.07.2008 № 03-02-07/1-268, от 21.06.2007 № 03-02-07/1-304).

Приостановить расходные операции по валютному счету инспекция может на сумму, эквивалентную сумме в рублях, указанной в решении. Пересчет производится по курсу ЦБ на дату начала действия решения о приостановлении операций по валютному счету. Такой порядок предусмотрен абзацем 5 пункта 2 статьи 76 НК.

Уведомление о блокировке

О блокировке счета налоговая инспекция обязана сообщить налогоплательщику – выслать копию решения по форме, которая утверждена приказом ФНС от 14.08.2020 № ЕД-7-8/583. Документ вручают представителю под расписку или отправляют по почте с уведомлением о вручении. Такой порядок предусмотрен в абзаце 5 пункта 4 статьи 76 НК. ЦБ рекомендовал банкам информировать налогоплательщика сразу же, как только получили от ИФНС решение о блокировке (Методические рекомендации ЦБ от 24.12.2019 № 29-МР).

Неуведомление налогоплательщика о блокировке счета в установленный срок – недостаточное основание для того, чтобы признать решение ИФНС незаконным. Такая позиция – в постановлении ФАС Западно-Сибирского округа от 10.06.2010 № А45-23256/2009. Если единственное нарушение со стороны ИФНС в том, что она не направила копию решения, не исключено, что суды будут на стороне ИФНС.

Срок блокировки

Приостановление операций по счетам в банке действует с момента получения банком решения ИФНС о приостановлении операций по счетам до момента получения им решения об отмене такого приостановления (п. 7 ст. 76 НК, п. 14 ст. 155 Закона от 27.11.2010 № 311-ФЗ). Решение об отмене приостановления операций по счетам в банке ИФНС вручает представителю банка под расписку или направляет в банк в электронном виде или иным способом, позволяющим убедиться в дате его получения (п. 4 ст. 76 НК, п. 6 ст. 155 Закона от 27.11.2010 № 311-ФЗ).

Если после принятия решения о приостановлении операций у налогоплательщика изменились наименование или реквизиты счета, по которому действует приостановление, полученное решение банк все равно исполнит. Такой порядок предусмотрен пунктом 7 статьи 76 НК.

Годовая бухгалтерская отчетность должна быть утверждена (ч. 9 ст. 13 Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ). Решение об этом принимается общим собранием акционеров (участников) (подп. 11 п. 1 ст. 48 Закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ, подп. 6 п. 2 ст. 33 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ).

Общее собрание участников (акционеров) проводят в срок, утвержденный уставом. Этот срок должен быть в периоде:

• с 1 марта по 30 апреля года, следующего за отчетным — для ООО (ст. 34 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ);

• с 1 марта по 30 июня года, следующего за отчетным — для АО (п. 1 ст. 47 Закона от 26.12.19995 № 208-ФЗ).

В 2021 году общее собрание участников (акционеров) для утверждения бухгалтерской отчетности можно провести в форме заочного голосования. Решение о проведении заочного собрания в ООО принимает исполнительный орган (руководитель или коллегиальный исполнительный орган, если он предусмотрен уставом). В АО решение о заочной форме собрания принимает совет директоров. Такое право прописано в Законе от 24.02.2021 № 17-ФЗ.

Оформить решение об утверждении бухотчетности нужно протоколом общего собрания (ст. 63 Закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ, п. 6 ст. 37 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ).

Президент подписал Закон от 02.07.2021 № 352-ФЗ. Поправки освобождают отдельные организации от обязанности представлять бухотчетность в госорганы. Изменения вступят в силу с 1 января 2022 года.

Согласно изменениям, с 1 января 2022 года организации, отчетность которых включается в ГИРБО больше не будут представлять бухотчетность в госорганы, в которые ранее отчитывались. Теперь все заинтересованные лица смогут получить данные из ГИРБО. Поправки касаются организаций, которые должны представлять бухотчетность в различные госорганы. Например, это туроператоры, застройщики, унитарные предприятия.

C 2019 года в Налоговом кодексе РФ появилась новая статья 45.1 «Единый налоговый платеж физического лица». К таким платежам отнесены денежные средства, добровольно перечисляемые физическими лицами в бюджет на соответствующий счет Федерального казначейства в счет уплаты имущественных налогов (транспортный налог, земельный налог, налог на имущество и НДФЛ). Соответственно, гражданин может в любое время до истечения сроков уплаты налогов внести в бюджет произвольную сумму в счет уплаты налогов. При этом налоговый орган по месту учета налогоплательщика самостоятельно осуществляет распределение и зачет полученных денежных средств в счет уплаты имущественных налогов и НДФЛ за налогоплательщика.

Правительство одобрило законопроект, который предусматривает распространение института «единого налогового платежа» на организации и индивидуальных предпринимателей. Организациям и индивидуальным предпринимателям станет доступен единый налоговый платеж - когда одним поручением можно оплатить не только налоги или недоимки по ним, но и совершить авансовые платежи, погасить задолженности по пеням и штрафам, то есть выполнить все обязательства одновременно. А Федеральная налоговая служба сама проведет все зачисления.

• Каждая дополнительная запись Книги покупок и Книги продаж по операциям с прослеживаемым товаром, с указанием РНПТ, будет тарифицироваться дополнительно,
  по 30,00 руб. (в стоимость подготовки декларации НДС) (п. 5.1.15. Тарифов);
  
• Подготовка уведомления об имеющихся остатках товаров, подлежащих прослеживаемости – будет стоить 500,00 руб. + 30,00 руб. за каждую позицию. (п. 5.1.28. Тарифов);
  
• Подготовка Отчёта об операциях с прослеживаемыми товарами – 1 200,00 руб. +50,00 руб. за каждую позицию. (п. 5.1.29. Тарифов);
  
• Подготовка уведомлений о ввозе и о перемещении товаров (при поставках в / из стран
  ЕАЭС) – по 500,00 руб. + 30,00 руб. за каждую позицию. (п. 5.1.30., 5.1.31. Тарифов);
  

• Услуга отправки вашего документа реализации (Счёт-Фактура, УПД) в адрес контрагента в электронном виде с электронной подписью – 50,00 руб. за 1 пакет документов (п. 7.2.5. Тарифов);
  
• Предусмотрена возможность подключения дополнительных направлений сдачи отчётности: при наличии обособленных подразделений; для отчётов в Центробанк, Росприроднадзор, Росалкогольрегулирование, МВД (п. 7.3.7. – 7.3.11. Тарифов);
  
• Новая услуга Предоставление доступа к базовым или расширенным сведениям о проверке контрагентов, без ограничения проверяемых контрагентов, сроком на 1 год – 4 000,00 и 6 000,00 руб. соответственно (п. 7.3.12., 7.3.13. Тарифов);
  
• Новая услуга Предоставление доступа к проверкам физических лиц по базам МВД, ФНС, ГИС ГМП, сроком на 1 год, не более 100 физических лиц – 6 000,00 руб. (п. 7.3.14. Тарифов);
  
• Предоставление удалённого доступа к учётной базе СБИС (сможете видеть всю отчётность, требования по вашей организации, все входящие документы от поставщиков) – 3 600,00 руб. в год, с возможностью самостоятельного формирования и отправки первичных документов в электронном виде в адрес контрагентов, до 200 исходящих пакетов документов в год –  2 000,00 руб. (п. 7.3.5. Тарифов).
  

• Планируете открывать новый бизнес;
  
• Хотите открыть новое направление деятельности;
  
• Хотите получить финансовую модель (финансовый прогноз) своей деятельности;
  
• Планируете обратиться за получением финансирования, и требуется бизнес-план определённой формы (кредитование в банках, проектное финансирование, получение грантов)
  

• На услуги Мониторинга судебных дел и исполнительных производств (п. 6.2.24., 6.2.25.) с июля по сентябрь 2021 года можно получить скидку 20%; при оплате услуги на 2 года – скидка составит 10%; сроком на 3 года – скидка 20%. То есть, если вы закажете услугу мониторинга судебных дел в течение 3 квартала, сроком на 3 года сразу, её стоимость можно уменьшить на 40%, и цена составит 2 160,00 руб. в год вместо 3 600,00 руб. в год.
  
• В июле, августе и сентябре 2021 года действуют скидки 15% на все наши новые услуги ведения судебных споров (с п. 6.2.11. по п. 6.2.28., кроме п. 6.2.24. и 6.2.25. Тарифов) и услуги по подготовке бизнес-планов и финансовых моделей (с п. 6.1.15. по 6.1.18. Тарифов).
  
• Если вы планируете открытие нового бизнеса, и заказываете услуги по подготовке бизнес-плана и/или финансовой модели (п. 6.1.15. – 6.1.18. Тарифов), для вас в течение 6 месяцев после заказа такой услуги будет действовать скидка 10% на абонентскую плату и разовые услуги при заключении нового договора на оказание услуг по бухгалтерскому учёту и кадровому делопроизводству.
  

• Товары, подлежащие прослеживаемости, должны иметь Регистрационный Номер Партии Товара (РНПТ).
  
• Нужно сдавать в налоговые органы ежеквартально отчёт об операциях, подавать уведомления о ввозе, уведомление о перемещении.
  
• Счета-фактуры на прослеживаемые товары оформляются исключительно в электронном виде.
  

Работник был привлечен к дисциплинарной ответственности на основании служебной записки его коллеги. Обязан ли работодатель предъявить проштрафившемуся сотруднику эту записку? Минтруда в Письме от 29.04.2021 № 14-2/ООГ-3866 отвечает: Нет, не обязан.

Как разъяснил Минтруд, единственный документ, который работодатель обязан предъявить привлеченному к дисциплинарной ответственности работнику, - это приказ (распоряжение) о применении дисциплинарного взыскания. Со всеми прочими документами, связанными с применением дисциплинарного взыскания, знакомить наказанного не обязательно.

Вы можете получить консультацию у специалистов ООО АБ "Буква" по вопросам применения дисциплинарного взыскания к работникам. Связывайтесь с нами по телефону: +7(812)701-07-15, или пишите на электронную почту: info@abb-sp.ru. Мы поможем правильно оформить необходимые документы, чтобы дисциплинарное взыскание соответствовало формальным требованиям законодательства, что снизит риск отмены дисциплинарного взыскания в судебном порядке.

В обновленных правилах ведения и хранения трудовых книжек наконец-то урегулирован вопрос о сроке выдачи на руки трудовой книжки работнику, который принес заявление о переходе на ЭТК. Документ: Приказ Минтруда от 19.05.2021 № 320н

Установлено, что при подаче работником заявления о переходе на электронную трудовую книжку работодатель выдает ему на руки бумажную трудовую книжку в срок не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления. А если такое заявление было подано работником менее чем за три рабочих дня до его увольнения, трудовая книжка выдается работнику не позднее дня увольнения.

При этом в трудовую книжку вносится следующая запись:

- в графе 1 «№ записи» - порядковый номер вносимой записи;

- в графе 2 «Дата» - дата выдачи трудовой книжки на руки;

- в графе 3 «Сведения о приеме на работу…» -  Подано письменное заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации;

ФНС обновила сервис «Государственная регистрация юр. лиц и ИП». В частности, упрощен порядок заполнения заявлений на регистрацию.

В обновленном сервисе появились дополнительные подсказки, помогающие сократить количество ошибок при заполнении документов. Система поможет выбрать ОКВЭД, подобрать типовой устав и даже подскажет, какой налоговый режим предпочтительнее в вашем случае.

Ликвидировать компанию с помощью сервиса тоже стало проще. Если ввести ОГРН своей организации, то система расскажет, что можно предпринять на том или ином этапе ликвидации.

Планируется, что 2022 год начнется с десятидневных каникул (с 31 декабря по 9 января включительно).

23 февраля останется нерабочей средой посреди рабочей недели.

На празднование Международного женского дня будет отведено 3 дня - с 6 по 8 марта. Из-за этого рабочая неделя перед удлинёнными праздниками будет шестидневной – 5 марта 2022 года будет рабочей субботой.

Весной нас ждет два четырехдневных уикенда:

- с 7 по 10 мая включительно .

Помимо этого, в 2022 году будет еще два трехдневных уикенда:

- с 4 по 6 ноября.

С 2021 г. налоговые каникулы для ИП на УСН или ПСН продлены до 2024 г. на основании Закона от 31.07.2020 г. № 266-ФЗ. Чтобы воспользоваться ими, нужно соблюдение условий:

• в субъекте РФ принят закон о каникулах;
  
• дата регистрации ИП - после принятия этого закона;
  
• ИП осуществляет деятельность в льготной отрасли.
  

На основании ст. 2 Закона от 06.06.2019 г. № 129-ФЗ, с 1 июля 2021 г. ИП без сотрудников должны будут применять ККТ при продаже товаров собственного производства, а также работ и услуг.

На основании п. 2, 4 ст. 2 Закона от 01.04.2020 № 102-ФЗ, с 2021 г. с вкладов физических лиц в банках будет удерживаться НДФЛ. Но это касается только начисленных процентов, а не основной суммы депозита, вклада или счета.

Новые поправки распространяются на все вклады, годовая доходность которых превышает определенный лимит или необлагаемый процентный доход. Чтобы рассчитать сумму, которая не облагается налогом, нужно умножить текущую ключевую ставку, установленную Центробанком РФ, на 1 миллион рублей.

Ключевая ставка ЦБ РФ на 1 января 2021 года составляла 4,25% — соответственно, освобожденный от налогообложения доход по процентам в этом году равен 42 500 руб. Если по итогам года доход по  вкладам будет больше этой суммы, необходимо заплатить НДФЛ, но только с той суммы, которая превысила оговоренные государством значения. При этом процентный доход, не превышающий 42 500 руб., налогом облагаться не будет. Дата открытия депозита при этом не важна — учитываться будет только момент получения процентного дохода от вклада: 2021 год и позже. Таким образом, под действие закона могут попасть и вклады, открытые до вступления в силу данных поправок, если проценты по ним уплачиваются в конце срока действия вклада. В основном новый налог коснется крупных вкладов размером более одного миллиона рублей, однако он может затронуть и более мелкие депозиты с высокой процентной ставкой, если она обеспечивает доходность больше необлагаемого минимума. Например:

• если фиксированная процентная ставка по депозиту составляет 7% годовых, то облагаться налогом будет уже вклад размером чуть больше 600 тысяч рублей
  
• при ставке 5% годовых будет облагаться налогом вклад от 850 тысяч рублей
  
• при ставке 4,5% нужно будет заплатить НДФЛ на депозит от 944 тысяч рублей и т.д.
  

При этом весь процентный доход суммируется и если вкладов несколько, вся полученная прибыль будет суммирована и заявлена к налогообложению, если превысит установленный лимит.

Какие вклады не будут облагаться налогом

Некоторые типы вкладов выводятся из налогообложения и не подпадают под действие новых поправок.

В первую очередь это касается рублевых депозитов с процентной ставкой, не превышающей 1% в течение всего срока действия, а также текущих зарплатных счетов. Не будут облагаться налогом процентные доходы по счетам эскроу — специальным счетам, которые используются для обеспечения безопасности сделки по покупке недвижимости.

При этом счета с плавающей процентной ставкой, которая изменяется в зависимости от срока действия, могут облагаться налогом. Если в какой-то момент ставка окажется больше, чем 1%, то НДФЛ будет взиматься со всего процентного дохода по такому депозиту — даже полученного по ставке меньше 1%.

Порядок уплаты налога

Налоговую декларацию подавать не нужно, всю необходимую информацию о банковских вкладах и доходах по ним финансовые учреждения собирают сами и до 1 февраля года, следующего за отчетным направляют в УФНС по месту регистрации держателя вклада.

Специалисты ФНС начислят налог и до 30 октября направят вам уведомление через личный кабинет налогоплательщика одновременно со сведениями о начисленных налогах на транспорт и недвижимость, если они у вас есть.

Федеральный закон от 17.02.2021 № 6-ФЗ "О внесении изменений в часть первую Налогового кодекса Российской Федерации"  дополнил статью 86 НК РФ «Обязанности банков, связанные с осуществлением налогового контроля» новой нормой, согласно которой банки обязаны выдавать в течение 3 дней со дня получения мотивированного запроса налогового органа имеющиеся в их распоряжении копии (п. 2.1):

• паспортов лиц, имеющих право на получение денежных средств, находящихся на счете клиента; доверенностей на распоряжение денежными средствами, находящимися на счете клиента; документов, определяющих отношения по открытию, ведению и закрытию счета клиента (включая договор на открытие счета, заявление на открытие (закрытие) счета, договор на обслуживание с использованием системы «клиент – банк», документы и информацию, предоставляемые клиентом (его представителями) при открытии счета);
  
• карточек с образцами подписей и оттиска печати;
  
• информацию в электронной форме или на бумажном носителе о бенефициарных владельцах (включая информацию, полученную банком при идентификации бенефициарных собственников), выгодоприобретателях (включая информацию в отношении отдельных операций или за определенный период), представителях клиента.
  

• в отношении организаций и ИП – в случаях проведения их налоговой проверки, истребования у них информации в соответствии со статьей 93.1 НК РФ, вынесения в отношении них решения о взыскании налога и / или принятия решения о приостановлении (либо отмене приостановления) операций по их счетам, решения о приостановлении (либо отмене приостановления) переводов электронных денежных средств;
  

в отношении физического лица, не являющегося ИП, при наличии согласия руководителя вышестоящего налогового органа или руководителя (заместителя руководителя) федерального органа исполнительной власти, уполномоченного по контролю и надзору в области налогов и сборов, в случаях проведения налоговой проверки в отношении этого лица либо истребования у него документов (информации) в соответствии с п. 1 ст. 93.1 НК РФ;

• в отношении организации (ИП, физического лица) на основании запроса уполномоченного органа иностранного государства в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации.
  

С 17 марта 2021 г. налогоплательщики и налоговые агенты должны хранить данные бухгалтерского и налогового учета и другие документы, необходимые для исчисления и уплаты налогов не 4 года, а 5 лет. Более длительные сроки хранения установлены для налогоплательщиков, обратившихся с заявлением о заключении соглашения о ценообразовании, – для них срок хранения составит 6 лет. А если соглашение о ценообразовании касается внешнеторговой сделки, где хотя бы одна из сторон является налоговым резидентом иностранного государства, с которым заключен договор (соглашение) об избежании двойного налогообложения, то этот срок увеличивается до 10 лет.

Описанные изменения внесены в НК РФ Федеральным законом от 17.02.2021 № 6-ФЗ.

В настоящий момент, нет полной ясности, будут ли в течение следующей недели функционировать банки в обычном режиме. Информация о работе банков должна появиться в ближайшие дни, и должна быть опубликована в вашем онлайн-банке. Мы предполагаем, что банки не будут осуществлять межбанковские платежи с 1 по 10 мая, и все необходимые платежи лучше отправить 30 апреля до 15:00. Если отправить платёж позднее, велика вероятность, что такой платёж уйдёт только 11 мая.

В соответствие со статьёй 193 Гражданского кодекса Российской Федерации, Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Таким образом, все договорные обязательства (например, оплата аренды, оплата поставщикам), срок исполнения которых наступает в период с 01 мая по 10 мая 2021 года, должны быть исполнены в срок не позднее вторника, 11 мая 2021 года.

• доходы не должны превысить 154,8 млн руб.
  

• штат – 100 человек.
  

В России с 1 января 2021 года действует новый показатель МРОТ - 12 792 руб. Однако в Санкт-Петербурге он не изменится, так как с 2020 года работодатели города обязаны применять более высокий показатель МРОТ - 19 000 руб. Это предусмотрено Региональным соглашением между Правительством СПБ, представителями профсоюзов и предпринимателей города.

Региональным соглашением стороны договариваются об основных гарантиях работникам. В перечень гарантий входит и показатель МРОТ, ниже которого нельзя устанавливаться заработную плату. На 2020 год МРОТ в Санкт-Петербурге был установлен в размере 19 000 руб. Этот показатель будет действовать и в 2021 году, пока не примут новое Региональное соглашение.

Также соглашением утверждена минимальная тарифная ставка работника 1 разряда и минимальный должностной оклад. Они не могут быть ниже 14 300 руб. Соглашение обязаны соблюдать предприниматели и организации всех форм собственности, работающие на территории СПб.

Поздравляем Вас с наступающим 2021 годом!

Мы движемся с Вами в одном направлении и ставим высокую планку, которую обязательно достигнем в Новом Году благодаря совместной сплоченной работе.

Желаем, чтобы жизнь каждого из Вас была щедра на удачу и радость, любовь и счастье,

успех и достаток. Пусть все Ваши планы воплощаются в реальность, а любое дело несет прибыль!

Коллектив ООО АБ «Буква»

Упрощенная система налогообложения подходит почти всем бывшим ЕНВДшникам за исключением тех, у кого большая выручка (более 150 млн) и много основных средств (остаточная стоимость более 150 млн), поскольку остальные ограничения совпадают с теми, что есть у вмененки.

Прежде чем выбирать один из двух видов УСН, стоит поискать информацию о региональной ставке налога. Так, например, в Санкт-Петербурге ставка по объекту «доходы минус расходы» не 15%, а 7%. А в Ленинградской области вообще 5%. И это для всех видов деятельности. Но стоит помнить, что при этом объекте УСН существует минимальный налог. И если у организации и ИП получится убыток, придется заплатить 1% от выручки.

Организациям стоит иметь в виду, что от ведения бухгалтерского учета и сдачи бух. Отчетности УСН не освобождает.

В связи с изменением законодательства (статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации.), с 1 января 2020 года, все работодатели обязаны формировать все сведения о работниках, в том числе: место работы, период работы, должность (специальность, профессия), квалификация (разряд, класс, категория, уровень квалификации), даты приёма, увольнения, перевода на другую работу, основания прекращения трудового договора, в электронном виде и передавать по защищённым каналам связи в ПФР. Пенсионный фонд формирует и ведёт сведения о трудовом стаже каждого сотрудника в электронном виде.

Бумажная трудовая книжка больше не является основным документом о трудовой деятельности сотрудника.

На работодателей возложена обязанность не позднее «30» июня 2020 года уведомить всех сотрудников, работающих по основному месту работы, о произошедших изменениях, и попросить работников сделать выбор – продолжать вести трудовую книжку в бумажном виде (при этом, сведения о трудовой деятельности и в этом случае также будут передаваться в электронном виде в Пенсионный фонд – то есть, у работодателя возникает обязанность вести двойную работу), или отказаться от бумажной трудовой книжки в пользу электронной.

Работники должны не позднее «31» декабря 2020 года написать работодателю заявление о выборе способа ведения трудовой книжки.

Бухгалтерия ООО АБ «Буква» рекомендует всем работникам подать заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде. Для исполнения требований законодательства, работодателям необходимо проделать следующее:

Шаг 1. Уведомление работников. Мы подготовили форму Уведомление о переходе на электронные трудовые книжки. Работодателю необходимо заполнить уведомление на своем фирменном бланке, на имя каждого работника, индивидуально. Уведомление необходимо распечатать в 2-х экземплярах, один экземпляр – выдать работнику на руки, во втором экземпляре получить расписку работника в получении уведомления, оставить в личном деле работника. Выдать уведомления следует не позднее «30» июня 2020 года.

Шаг 2. Получение заявлений от работников. В соответствии с законодательством, работники должны не позднее «31» декабря 2020 года, подать работодателю заявление о выборе формы ведения трудовой книжки. В форме уведомления, мы предлагаем работнику выбрать электронную трудовую книжку, и размещаем форму такого заявления в нижней части уведомления. Предложите работникам заполнить заявления о выборе электронной трудовой книжки не позднее «30» июня 2020 года, заполненные заявления оставьте в личном деле сотрудника.

ВАЖНО: После внесения записей в трудовую книжку, для учёта стажа работника, необходимо отсканировать все заполненные листы трудовой книжки сотрудника (начиная со сведений о работнике на первом развороте, все записи предыдущих работодателей, записи текущего работодателя), направить в бухгалтерию по электронной почте, или передать копии трудовой книжки.

Шаг 4. Направление заявления работника в бухгалтерию. Работодателю необходимо отсканировать заявления каждого работника, и переслать в бухгалтерию, или передать лично оригиналы (копии) таких заявлений, вместе с копиями (сканами) трудовой книжки. На основании полученных бумажных заявлений, бухгалтерия формирует отчёт о поданных заявлениях, направляет в пенсионный фонд в электронном виде. В таком отчёте также указывается последняя запись в трудовой книжке на «01» января 2020 года.

Если работник выбирает сохранить бумажную трудовую книжку. Бухгалтерия ООО АБ "Буква" не рекомендует сохранять бумажную трудовую книжку, так как в этом случае необходимо вести двойную работу – отражать записи в трудовой книжке, и передавать сведения в электронном виде в ПФР. В этом случае, работник также должен подать заявление о сохранении бумажной трудовой книжки. За дальнейшими разъяснениями, обращайтесь нашим специалистам по телефону: 8(812)701-07-15.

Какие последствия для работников? После подачи заявления о выборе электронной трудовой книжки, работник получает трудовую книжку на руки. Сведения о трудовой деятельности работника подтверждаются выписками из реестра ПФР. Такие выписки работник может запросить через сайт Госуслуги, сайт ПФР. Текущий работодатель обязан выдавать по запросу работника, а также в день увольнения, сведения о трудовой деятельности работника у текущего работодателя.

Эти сведения формирует бухгалтерия.

При этом, работник должен сохранять бумажную трудовую книжку, и предъявлять всем последующим работодателям – только бумажная трудовая книжка подтверждает стаж работника до «01» января 2020 года. Законодательством не предусмотрено внесение сведений о стаже работника до «01» января 2020 года в электронную базу данных.

Какие особенности приёмов и увольнений? Теперь, при приёме нового работника на работу, работодатель должен запрашивать у работника трудовую книжку, сведения о трудовой деятельности. Если в трудовой книжке работника есть запись о подаче заявления в соответствии со статьёй 66.1. ТК РФ, дальнейшие записи в трудовой книжке не делаются, работодатель не забирает у работника такую трудовую книжку. При этом, необходимо снять копии всех заполненных страниц трудовой книжки для подтверждения стажа, подшить в личное дело работника, снять копию или забрать оригинал Сведений о трудовой деятельности, представленных работником.

Если новый работник ранее нигде не работал, трудовая книжка не оформляется.

Если у нового работника в трудовой книжке нет записи о подаче заявления в соответствии со статьёй 66.1. ТК РФ, необходимо забрать у нового работника трудовую книжку, внести запись о приёме на работу, в день приёма на работу выдать Уведомление (см. выше Шаг 1). Далее действовать в соответствие с поступившим заявлением от работника.

При увольнении работников, необходимо в день увольнения (последний день работы) выдавать Сведения о трудовой деятельности. Бухгалтерия ООО АБ "Буква" готовит такие сведения.

Всё вышеизложенное не касается работников, работающих у по совместительству.